工作怎么理清思路,主要有以下几个步骤:

1、不忘初心:所谓初心是指工作的出发点,时刻记得工作的出发点,工作就不会失去动力

2、牢记使命:所谓使命是指工作的目标,不改变目标可以调整计划,工作就不会失去方向

3、定位问题:实时的定位发生的问题、梳理当前的问题困难、影响工作的内外部因素等等

4、找到原因:找到造成工作思路不清、工作出现问题和困难的原因,从源头解决才是根本

5、重整思路:重新整理工作思路,对工作计划作出相应的调整,在实践中逐步探索和前行

下面我们深入分享

个人工作思路怎样写(个人工作思路清晰怎么写)

01 不忘初心:所谓初心是指工作的出发点,时刻记得工作的出发点,工作就不会失去动力

工作中出现思路不清的情况,要想理清思路,首先要做到不忘初心。

所谓初心是指工作的出发点,这个出发点是个人或团队为什么而工作的原点。

以召开会议这项工作为例,一旦展开会议的筹备工作,就会发现牵扯到的事务、流程、人员很多,在很多方面很难理清思路做出选择。

在这个时候要想理清思路最好的方法就是不忘初心,搞清楚“为什么要召开这次会议”。

如此马上就能理清楚哪些事务是必须的,哪些事务可以放弃,哪些人必须邀请到场,哪些人可以暂缓。

不忘初心对于工作而言就是出发点,是为什么而展开工作。

个人工作思路怎样写(个人工作思路清晰怎么写)

02 牢记使命:所谓使命是指工作的目标,不改变目标可以调整计划,工作就不会失去方向

在搞清楚工作的出发点以后,在思路上依然会有混乱不清的地方。

仍以举办会议为例,如果预备邀请的人物里有两位,但这两位有矛盾不能一起邀请,该怎么处理?

理清这样的思路问题需要牢记使命,所谓使命是指工作的目标,具体就召开会议而言,会议的使命是“召开会议要实现什么目标”。

于是我们从这一个点出发,可以快速权衡出哪位人物更能帮助会议实现目标。

无论是工作还是人生选择的标准都是一样的,那就是怎么利于实现目标就怎么选。

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03 定位问题:实时的定位发生的问题、梳理当前的问题困难、影响工作的内外部因素等等

如果工作出现了复杂的具体问题,一下子很难理清思路,这时候处理起来会较为复杂。

在不忘初心和牢记使命的基础上,解决思路不清的问题,不妨以定位和梳理问题为主:

  1. 定位具体发生的问题,不加自我判断的客观地描述问题
  2. 梳理当前的问题、困难,以及可以做出的选择
  3. 梳理影响工作的客观因素、外部因素
  4. 梳理影响工作的人的因素、团队内部因素等等

定位问题、梳理问题、把问题准确地描述出来,是解决问题的基础工作,可以说只要能定位准确、描述清楚,问题就已经解决了一大半。

个人工作思路怎样写(个人工作思路清晰怎么写)

04 找到原因:找到造成工作思路不清、工作出现问题和困难的原因,从源头解决才是根本

在准确定位了问题、梳理问题之后,我们要找到造成工作问题和困难的原因,从而理清思路:

  1. 找到造成问题的客观原因
  2. 找到造成问题的具体人员
  3. 找到问题发生背后的原因
  4. 找到问题原因背后的制度问题、机制问题、管理漏洞等等
  5. 找到类似问题背后的工作指导思想、管理意识等问题

随着逐步深入的探索,问题的原因会逐步浮出水面。

唯有找到工作问题和困难的根源,才能从源头理清思路,解决问题、排除困难。

个人工作思路怎样写(个人工作思路清晰怎么写)

05 重整思路:重新整理工作思路,对工作计划作出相应的调整,在实践中逐步探索和前行

找到了造成工作思路不清的根源,我们需要重整思路,这包括:

  1. 先进行工作认知、经验、意识上的优化
  2. 再重新整理工作思路、想法、方法和工具
  3. 对工作计划作出相应的调整
  4. 对工作管理作出相应的改进
  5. 在实践中逐步探索和前行,不断复盘、反思、再改进

工作思路不清是工作的正常现象,同时也是改进工作的机会。

通过以上五个步骤,不忘初心、牢记使命、定位问题、找到原因、重整思路,可以很好地理清思路、穿破迷雾、重新出发!

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