改进工作作风，提升工作效率
对于机关单位来说，工作效率如何提升一直是备受关注的问题。新世纪、新形势、新任务下要求我们必须加强和转变工作作风、提高工作效率，高质量地完成党和组织的决策部署。对于工作单位来说一个良好的工作作风、工作氛围对于提升整个单位的工作效率和工作形象来说尤为重要，应从整个单位的角度对工作作风进行改善加强。
拒绝繁文缛节，做到务实高效。会议是工作中必备的一个环节，但是会议一定要拒绝繁文缛节。新虹桥国际医学中心举行的一次专题会议。研究园区交通服务优化、公共中心建设方案两个议题，加起来不到一个小时。有的参会企业家开玩笑说，茶还没完全泡开，会就结束了。一位在浙江跟班学习的干部，找来大量浙江省的文件进行研究，发现措辞不讲究对仗工整，几乎没有空话套话，干货满满，“这真是不精于话术、不迷恋套路。”会议的目的是讨论问题，解决问题那就单刀直入直奔主题，这样不仅节省时间，也让参会人员更容易抓住重点，达到会议目的。应做到多开小会，少开大会，多开短会，少开长会。少些形式多些重点，这样务实高效的工作作风一定会加强工作效率。
拒绝办公室久坐，多去现场调研。办公室是我们整理资料，总结工作的办公场所，但是不是所有工作都是可以在办公室中完成的。就像最近的疫情工作，制定的隔离防疫政策是否实施到位，疫苗接种是否达标。这些问题在办公室看数据是得不到准确的答案的，需要到现场去。去隔离点看看是否严格按照规定隔离消毒，去超市公共场所是否进出人员测温登记，需要到群众家里去看疫苗接种是否真正落实到每个人。现场看到的和办公室看到的是不一样的，应转变工作作风走出办公室，多到现场、多下基层这样才可以了解到政策真正落实的程度，完善我们的工作。
拒绝推诿，强化担当意识。在新闻中我们可以看到一些情况，群众有一个诉求需要解决，但是甲单位称应归乙单位管，乙单位又称归丙单位管，最终是各单位互相推诿导致群众的诉求迟迟不能解决。踢皮球的工作作风不仅拖慢了工作节奏，也影响到了单位形象。各单位应不怕担责，明确责任范围主动担当，群众进了单位门就不让群众跑第二趟，应该是本单位解决的问题坚决解决，不该本单位解决的问题为群众详细讲解指明方向，不让群众跑冤枉路。形成一个抢着干活的工作氛围有助于提升单位的工作效率，改进工作作风。
务实高效、勇于担当的工作作风才是一个机关单位应有的工作作风。才能更好的执行党中央的决策部署，更好的为人民服务。
