在乡村振兴的背景下,国家加大了对乡村的建设和发展,完善基础设施建造,如水电网改造、危房改造、卫生化厕所改造等,村容村貌迎来了巨变,同时也让村民的生活质量有了更高的提升。

不过想要发展大美新农村,减少城乡之间的差距,还需要多一些产业项目的支持,让村民们都能有活干,都能够依靠双手致富。而这对村干部的要求高了起来,那些有能力的村干部,能够抓住乡村的特点,因地制宜地推出可行性的发展项目,带领村民们走上致富之路。

揭秘村支书工资多少(村干部工资待遇多少 )

然而,国家的助农、惠农政策那么多,可一传达到基层,难免就变了味,毕竟我国实行的是“村两委班子”制度,一旦村支书、村主任意见不合,那政策就难以施行,农民发展也就会落后。为此,民政部前段时间发布了“十四五规划”,强调要全面推行村干部“一肩挑”制度。

01、“一肩挑”好处是什么

其实在《乡村振兴战略规划》中就指出,2020年要保证村干部“一肩挑”占比为35%,2022年占比达50%,如今“十四五”规划又给出了更高的要求,2025年底前全部展开一肩挑制度,那么这一制度有何优势呢?对乡村发展有哪些利好吗?

1、有利于乡村发展

自从换届选举从3年变更为5年后,村干部就可放开手脚大胆开展各项惠农政策,不需要再有什么顾虑。但如果村两委班子之间闹矛盾,那乡村项目的建设和推行必然受到阻力,也无法有效的带动村民加入各项产业。

不过“一肩挑”后,村支书、村主任以及村集体合作组织、经济组织负责人均为村书记一个人负责,这样就没有了顾虑,可以全身心投入到项目中来,这样更能出成绩。

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2、权力更“集中”

在过去,村子里做决策时,一旦两委班子持有反对意见,可能就会因工作上的意见或看法不同,进而产生矛盾和隔阂,不利于乡村政务建设,村民遇到什么问题,还需要找不同村干部解决难题。

不过随着“一肩挑”的到来,村支书可直接做决定,农民的问题能够尽快解决,上级下达的安排也能尽快落实下去。而想要建设现代化新农村,使得乡村医疗、养老服务、文化、教育等迎来更高的发展,“一肩挑”是必然之路。

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02、哪些人可竞选“一肩挑”村干部?

可能在过去,村支书只要管思想建设这一块就行,不对具体的乡村建设负责,也不用处理农民遇到的实际难题,但今后就不同了,村支书需要全方位了解乡村发展的弊端,解决村集体中遇到的各种棘手问题,传达上级政策,让村民都能了解、认同并响应政策。

因此,“一肩挑”村干部必须绝对优秀才能有领导力、说服力,才能让所有村民都认同,不然的话很多政策难以开展,项目也很难进行。

为此,7月国家发布的《关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见》中,明确指出,对于有过刑罚、村霸、涉黑涉恶以及宗族恶势力等有问题的人员,以及邪教、非法宗教的参与、实施、组织人员,禁止进入村两委班子内,且要全部落实“资格联审机制”,将那些不符合法规的人全面清理出局。

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可从那些优秀的大学毕业生、返乡农民工、村医村教、机关退休人员、企业管理人员中选拔出“村两委”干部,再从这些干部中选举出一个真正综合能力强、有担当、有责任、有领导能力的“一肩挑”干部。

03、可享3大福利

1、对于那些表现优秀、政绩突出、带领村民致富的一肩挑村干部,可优先考虑为其评优评先,准许优秀的村支书入编、提拔为乡镇干部。同时,也要定期组织村干部的免费体检,不能因忙于工作丢了健康,发放年终绩效奖金,如遂宁市对表现优异的村干部奖励1万元。

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2、落实社保待遇

《意见》中指出,要对一肩挑村干部落实社保待遇,让其退休后也能享受可观的养老金福利,这样大家才能全身心投入到乡村建设中。如部分地区规定,离休村干部只要参保3年,即可在退休后享受一定的养老待遇。

3、工资上涨

既然是“一肩挑”,那就意味着村干部的职责更多,必然要走上职业化之路,唯有提高他们的工资待遇,才能让村干部有更高的积极性。

为此,安康市宣布,从7月1日开始,对“一肩挑”村干部工资涨到3500元/月,如果是大学生村官再加500元;而遂宁市宣布,“一肩挑”村干部工资保底3000元,具体根据绩效考核等计算;贵州石阡县宣布,村支书、村主任为3502.5-3602.5元每月,但如果是一肩挑村干部工资为4562.5-4692.5元/月;商洛市商州区“一肩挑”村干部一年补助3.6万元,平均每月3000元。

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在过去,村干部工资普遍2000元左右,如今“一肩挑”村干部基本在三四千元以上,相比原来上涨了1000+,相信高工资下,村干部对待乡村建设的工作更积极热情。

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