这是个职场人都要思考的问题，随着科技的进步，已经逐渐从单纯的人与人竞争，变更到现在的人与科技的赛跑交织人与人竞争的混合模式了。
未来会有更多的竞争类型出现，也会出现更加厉害的科技和机械。同时人与人的竞争还将长期存在。未来10年，什么样的工作不容易被轻易取代呢？从与机器竞争和与人竞争二个方面来比较。
1 经验越多价值越高且需要复杂判断类的职业
人与人看经验积累，人与机器看复杂判断
首推医生，教师。这是经验的积累，且通过经验能直接造福他人的职业，新入行和沉浸10多年的老牌工作者有着很大的差距。
其次是厨师，手工匠人。这些也是需要经验积累的行业。
再次是监理，检查类。
2 具有稀缺性不容易被替代的工作
稀缺+不可替代就是人与人，人与机器的核心竞争力
这种工作的代表，其实是打通盘活目前工作的上下游，变成通才，且精通成为专家。典型的代表类似底层编程人员与软件架构师之间的区别。底层编程人员可以很容易替代，但是做架构的被替代难度就要增大很多。再比如力工与工头。
这类工作在于协调上下游，能极好地统筹和从事多项领域的不同工作，做好一件事情。考验的是无缝结合的能力。
3 对精力要求相对较低，但是对复杂沟通和积累要求高的工作
从复杂沟通角度可以排除人与机器的竞争，要考虑的是人与人的竞争。
典型代表工作是进行面销类型的销售，心理咨询，调解员，市场营销活动人员等。这类工作可用的经验和人脉积累的越多，越不容易失业。
4 公务员，国企单位
这是想更上一步就需要与很多人竞争的工作。好处是相对的稳定。为什么说相对稳定，公务员不玩忽职守，不犯重大错误，不犯原则性错误，长时间干是没问题的。当然了有人的地方就有江湖，大家细品吧。国企也类似，但是不确定性更多一些，比如企业的效益好坏，所处行业是否受政策打压，这样的话，总会有被优化调整的。当然了，被动下岗的几率还是要低于民营企业的。
在现在，不容易失业不代表不会失业，每个人最需要做好的就是居安思危。除了想自己，还需要想想怎么能为家庭提高抵抗失业危机的能力。
一个想保持从容且能抵抗风险的家庭，收入来源应该来源于几个方面：
1 主要工作收入
2 副业工作收入
3 抵抗疾病及其他突发事件的准备
4 理财收入
我是职场修心，自己感悟的平凡人。写出来的所有东西，都是一些自己经历的，听到的，看到的，想到的,欢迎大家关注,共同探讨。应对职场，人生的各种迷茫和困难。
