对公司长期发展的建议（2021年公司发展建议）

面对2021年,大家都希望自己企业能有一个更好的发展,只是至于该怎么发展,许多人却懵懵懂懂没有具体的概念。所以可见光会喊口号是没用的,口号喊得再响,也不如有确切的实践方法来得实际。因此,为帮助那些“脑中空空”的朋友理清发展思路,下面整理了两点建议,希望大家看完后能有所启发。

一:与时俱进、顺应发展

一家企业若想屹立不倒,企业自身的发展方向必须符合时代发展趋势,建设的内容必须符合国家的需求,否则不会存活长久,这是经验之谈。毕竟,不是我们在选择时代,而是时代在选择我们,所以只有与时俱进才能长长久久地存在下去。那要问当前时代发展的主题是什么?毫无疑问,是数字化。

作为很早之前便被提出的建设内容,数字化直到2020年才得到应有的重视,而数字化也不愧是国家大力倡导和推动的建设主题,确实对企业更好发展有着重要作用。就拿直播电商行业来说,这个行业就是依托互联网开展业务的行业之一,也是2020年异常热门的行业之一。这个行业的兴起,不仅方便了人们的生活,还有效刺激了消费以及经济的增长,所以可见这个行业的潜力。当然,或许一个例子并不能使大家信服,“觉得数字化也不过如此”,那么再给大家看一个行业的例子,线上教育。

线上教育也是2020年异军突起的行业之一,居家隔离期间,“上网课”几乎成了学生们每天必做的事,于是这就给线上教育行业崛起提供了机会,所以许多线上教育机构在此期间争先恐后地出现,为经济发展注入了新的动力。不光如此,线上医疗、房地产等行业也是利用互联网强效发展的行业,所以可以很直观地看出数字化对我国各行业的影响有多大,令人赞叹!因此可以毫不夸张地说,数字化是未来企业发展的重要方向,大家只有转型数字化,才能收获更好的发展。

二:革新用工方式

企业发展的好与坏,与总体的经营方向有关,也与用工方式有关。正确的方向能指引企业更好发展,而优秀的用工方式则能帮助企业降低人力成本,收获更多效益。而要问什么是优秀的用工方式?答案必然是社会化用工,因为社会化用工是伴随互联网平台兴起的用工方式,与互联网更加匹配,所以与传统用工方式相比,社会化用工显然更加适合数字化企业。至于为什么互联网平台倾向于使用社会化用工?那是因为,这类企业发现传统用工方式不仅经营成本高、灵活性差还人效低,所以为更好经营,他们便都不约而同地选择了社会化用工,以达到降低人力成本、优化组织结构、提升组织人效的目的。

以上两点建议,大家若采纳的话,请根据需要合理使用。而若是大家在转型线上或革新用工方式时遇到困难,也不用害怕,可以找用友薪福社帮忙。用友薪福社作为专业的社会化用工领域整体解决方案服务商,能帮助大家定制社会化用工整体解决方案,也能帮助大家搭建线上运营体系,进而助力大家在应用社会化用工的同时快速实现线上转型。由此可见,用友薪福社的实力非常棒,是个不错的合作对象。

而若是大家觉得现在“入场”太晚的话,也不必担心,因为老话说的好,“好事不怕晚”,所以虽然距离2020年结束已经有段时间,但现在做出改变还不算迟。因此,这里非常建议大家抓住机会进行转型,这样才能占领先机,争取到更好的发展!