如果我们看看2019年政府发布的全国居民人均可支配收入数据，会发现大家平均起来可支配收入才3万出头，一个家庭三口之家，合计也就10万左右。
这样一对比，是不是瞬间感觉自己是正常人了？
至于国内月薪过万的人有多少，我还没有看到一个权威的数据统计，但是从人均可支配收入数字来推测，相信全国月薪过万的人不会是大多数。
一、超7成网民月收入不足5000
根据CNNIC发布第44次中国互联发展状况统计报告（以下简称“报告”），报告指出：截止到2019年6月，中国网民规模达8.54亿，月收入在5000元以下的网民群体合计占比超七成。
《报告》中还提到45.5％的网民为30岁以下的年轻群体，本科以下学历（不含本科）网民占比为90.4％，也就是说仅有不到10%的人是本科及以上学历。
我们不知道这份报告的数据统计样本有多大，数据真实性如何，从现实的信息来看，确实让人感到十分意外。
我们平时在日常生活中，不是随处都听闻某某人月薪过万么？怎么网民中那么多人的收入还不过5000呢？
产生这种落差的原因有许多，我分析以下几点可能的因素：
第一，地域的差异较大
假如我们看北上广深这些一线城市，月薪5000或者1万，可能连自己都很难养活，仅仅租个房子或者还个房贷压力就非常大。
但是若这个一万的薪资放到三四线城市，则属于非常满意的收入了，更不必说广大农村地区。
难怪大家一平均，收入就显得不高。
第二，周围群体的差别大
假如你是一个985高校硕士毕业生，工作几年以后，可能你周围的同学年薪都至少数十万，甚至上百万，这时候你自己只有月薪1万，可能还觉得属于低收入一族。
但是放到工厂车间一线去比较，月薪1万可能就是高收入群体。
此外，行业的差异、岗位的差异都可能导致我们产生平均薪资上的差异感。
二、月薪过万的人都来自哪里
职场上，哪些人的月薪资可以超过一万元呢？
笼统地来说，各行各业中，都可能有不少人的月薪超过一万元。
就比如我知道跑滴滴的司机也有月入过万的，快递小哥也有月薪过万的，甚至摆地摊的朋友生意好也可以月薪过万。
但总体而言，以下几个领域，月薪过万的人群相对更多：
第一，互联网、金融、房地产等高收入行业的白领精英们
互联网、金融、房地产等行业近年来在各行业的收入排行上都处于比较领先的位置，这样就决定了这些行业中员工的收入会相对更高。
比如我所在的城市，一个普通的银行柜员年化收入也可以达到10多万，平均一个月一万左右是正常的水平。
又比如互联网大厂的程序员们，也许刚毕业的大学生进去都可以月薪过万，这样不稀奇。
第二，稳定的体制内人员
公务员、事业单位、国企，这些体制内的人员收入也许不像互联网和金融那么高，但是他们的总体年收入也是不错的，除了工资以外，公积金、企业年金等福利都比企业更好，所以综合收入上月薪过万也属于正常。当然，体制内的收入也会有地域的差别，通常一二线城市更高一些。
第三，企业家、生意人、个人IP者
企业家和生意人就不必多说，只要业务做得好的，那就不是月薪过万的层次，过10万也不是太大的惊喜。目前另一个人群涌现出来越来越多的就是打造了个人IP的自由职业者们，比如自媒体大V、直播带货的主播等等，他们可以轻轻松松实现月薪过万。
三、如何才能让自己月薪过万
对于还没有月收入过万的普通职场人来说，该如何做才能让自己跨过月薪上万的门槛呢？我有以下几条真诚的建议给朋友们：
第一，专注一个领域，垂直深耕
我们可以发现，任何一个人，只要在某个领域专注做下去，孜孜不倦地深耕，一定会取得不错的成绩，时间或早或晚而已。
比如我身边就有个朋友是做手工艺活的，她起初只是当成兴趣，后来越做越喜欢，逐渐把它当成了一样事业去培养，如今她的手工作品已经大量拿到网络上去展示并销售，给她带来了不菲的收入。
而你就是在公司里打工也是同样的道理，只要在自己的岗位上专注去做，也可以走专家路线，成为这个领域公司里的“头牌”，赚到月薪上万并不是难事。
我们在职业发展中，有两类模型：
一种是“能力草”模型，即同时拓展好多个领域，分散了精力，最终没有任何一个领域可以成为精通的专家；
另一种是“能力树”模型，即选定了一个领域去垂直发展，就好像那颗树一样，从小树苗努力把它打造成一颗参天大树。周围的杂草只要干扰到这棵树的生长，就得去开展除草。
所以，要想取得成就，大家应按照“能力树”模型来定位，而非“能力草”模型。
第二，配置“planB”计划
我身边有一些人，自己的主业工作收入并不高，可能也就三五千一个月，但是他们一个月的总体收入却可以过万。
这其中关键的因素就是他们拥有一份可以变现的副业。比如做自媒体的、搞微商的、甚至跑网约车的。
做副业，既可以增加个人的收入，又可以抵御潜在的失业危机，不得不说这是现代职场人的一种“商业保险”。
这次疫情期间，这样的感触更为明显，没有副业的人生，待业在家可以说满满的焦虑感，而有副业的人生则完全不一样，赚钱照样风生水起。
第三，做好职业规划，走职业晋升发展
这一点可以说是大部分职场人都可以有机会去实现的。
一家重视人才的公司，通常都会给员工设计职业生涯发展的通道，比如专家型通道、管理型通道、双通道发展等等。
有了职业通道，我们就可以岗位晋升、加薪，从而让自己的薪资突破万元。
如果某家公司，薪资最高员工的水平都不到万元，那么我想这就是平台不适合个人发展了。但大多数的公司，月入过万，还是有不少岗位的发展机会。
