农业创业很困难吗（农村新农业创业项目）

我国作为农业大国，有4亿人从事农业，占总人口的28%。那些发达国家就不同了，美国占1.3%，日韩占5%。可见我国的农业是大而不强，人均效益整体偏低，而美国作为第一大农业出口国，却只有300万农民。

我国的农业商业化程度低，农产品再加工能力弱，不注重品牌化培养，产业化程度也比较低，以至于农民成了贫穷的代名词。早在2017年时，国家就提出了乡村振兴战略，而想要实现乡村振兴，人才是关键，不过我国传统农民文化程度低，很难转变为职业农民，为此，国家也提出了培养职业农民的培训计划。

职业农民包括生产经营型、专业技能型、社会服务型三种，接下来的培养方向主要也是从这3个方向入手。但实际生活中，对职业农民的培训并没有很好展开，大多数农村青壮年已背井离乡，来到大城市里工作，农村大学生毕业后也不愿意回到家乡。

如何才能调动广大农民朋友的积极性，让那些优秀农民工、大学生返乡创业，走上建设乡村的伟大宏图中来呢？

近日，农业农村部对人大四次会议1580号建议答复，其内容是关于如何增强农业吸引力、以提升农民职业身份的荣誉感，对于这个问题，官方给出了4个举措，以吸引农民返乡创业，提升职业农民的荣誉感。

一、吸引人才返乡创业

乡村想要发展，人才是重中之重，不然我国农业的现代化将很难开展。从发达国家来看，日韩农民多为高中毕业，法国多为高中或大专学历，美国90%农场主高中以上学历。

其实中国人才并不缺，但缺少的是返乡创业的优秀农民工，唯有让那些青年来到乡村，才能带动农村的产业化发展，那么怎么吸引人才返乡呢？

1、创业补助金发放

对返乡创业的青年，给予一次性创业补助金，每个省份规定各有不同。而对返乡农民工，还会提供创业担保服务，如对个人、微小企业贴息贷款支持，个人20万、小微企业300万贴息补助。同时，对10万元以下的个人贷款，无需担保。从而解决大家的资金问题。

2、搭建平台

对于返乡人员，地方政府将搭建比赛、竞争的平台，让大家展示自己的水平、创意，以吸引资本投资。而目前我国已有1096个农村创业基地以及200个创业示范县，这些都为返乡人员发展提供了平台和信心。

3、推广优秀案例

那些返乡创业成功的案例，可以广泛推广，积极发挥带头作用，吸引优秀人才返乡。同时，还要建立联络机制，吸引本村优秀农民工、大学生，对其劝说，让其返乡创业。

二、培养职业农民

去年，我国就发放了23亿元，旨在培养更多的高素质农民，且去年一年培养了65万职业农民。不过中国的高素质农民依旧比较缺乏，预计截至2025年，我国需要500万生产型人才、300万技术操作人才、150万信息化机械化人才、100万销售类人才、50万农业经理、50万大型农场负责人、30万植保营养人才，其人才总缺口超千万。

不过人才的培养并非一日之功，切不可敷衍了事，培养更多高质量职业农民，这样才能为现代化农业保驾护航。

三、着重农业教育

以往，很多人一提到三农，就定义为贫穷、落后、没前途、没未来，就连老师都激励我们，唯有走出黄土地才能改变命运。正是过去的错误教育导向，让广大农村成了“空心村”，也让农民身份比较尴尬，就算从农业中赚上大钱，说出去也不被人待见。

很多人一想到这些，就算知道农业是个金矿矿，也不愿深入农村，当务之急是要提高农民的荣誉感。因此官方表示，接下来会在学生课本中加入三农相关知识，以改变孩子对农业的错误认识。

四、大力发展电商

都说“酒香不怕巷子深”，当前农村最尴尬的问题是农产品质量好，却很难卖出去，只能依靠传统的销售渠道，动不动就会出现积压问题，且因客商压价严重，农民收入低。

想要解决这一问题，那就要扩展销售渠道，而电商是一大途径。这几年，不少农民也成了网红，利用短视频平台将农产品卖到全国各地。

而接下来要展开电商职业化培训、加快农业信息化建设，利用5G、大数据等解决农产品种植分布不均，避免因盲目跟风导致供大于求，真正解决农业的销路。

相信随着时间的推移，这些举措都能落实下去，真正提高农产品的附加值、提升职业农民的荣誉感，让更多人返乡建设家乡。