近年来，在进入社会工作后，有很多的员工都渴望自己能够获得一份稳定的工作，要么进入国企，要么进入央企或者是考上体制内的公务员，那么为什么现在有很多在地铁上班的员工对于工作并不是很满意，他们会认为在地铁上面没有发展空间，大家希望自己能够获得更好的发展机会呢？那么在地铁工作的话，一个月能够获得多少薪资呢？其实现在很多员工他们对于工资的标准有所不同，那么人就会开始厌烦现在的工作，下面看看一位地铁员工透露的真实工作经历吧。
地铁员工小张吐槽：其实现在有很多同事觉得在地铁上班没有发展空间，要辞职就是希望自己能够获得高薪不给家人拖后腿，所以其实作为父母作为长辈，就应该给子女更大的支持和鼓励，其实现在有很多在地铁公司工作的员工，他们属于技术维护或者是一些执勤的工作，很难再有发展空间，所以大家会前期工资比较低，工作环境安逸，对于年轻人来说其实稳定的工作环境确实会限制大家的发展，所以那些有奋斗志向的员工才会选择辞职。
越来越多员工在毕业之后愿意进入地铁工作，愿意进入国企工作，大家以为工作稳定就非常安全，但是在一线城市打拼，如果错失了学习和锻炼机会，如果错失了奋斗的发展空间，那么就无异于浪费于更宝贵的青春年华，一旦到了30岁或者40岁，那么在行业在市场中就没有任何的竞争优势，所以现在有很多年轻人和大学生，他们并不愿意在该奋斗的年纪选择安逸。
小张吐槽到：其实现在有很多在地铁工作的员工，普遍薪资在3000~5000元左右，工资稳定，工作稳定，却学不到任何有用的技能，所以有很多员工在地铁公司并不想工作一辈子，他们希望自己能够在新的岗位中去学习更有用的职场技能，希望自己能够在新的公司升职加薪成为领导，所以其实有些时候当子女跟父母或者长辈讨论话题的时候，却得不到父母支持，就是因为一些父母过于看重眼前利益，根本就没有考虑子女的发展。
越来越多员工选择辞职，也是因为工作时间并不是很固定，一般都有白班和晚班，所以大多数员工觉得自己在行业中工作时间越久，日夜颠倒，身体就会变得越来越差，而且对于工作环境并不是很适应，工作辛苦相当烦，累得不到稳定薪资，那么即便是工作再稳定，奖金再高，大家也并不想继续坚持。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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