在我们的印象当中，教师是和蔼可亲、平易近人的，愿意和孩子们一起学习玩耍，但对于他们的收入，已经被人诟病多年，如今教育部门终于出手，势要调整教师收入分配体系。
作为教书育人的教师，一直是许多大学生追捧的对象，有心者在大学还未毕业时就已经着手准备，先考取相关科目的教师资格证，等待即将毕业时再考取编制，届时加入教师的队伍。

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教师职业为什么这么受大家的欢迎？
教师职业相对其他大部分岗位来说，不仅仅工作稳定，并且薪资待遇也不是其他工作可以比拟的，并且每年的假期会很长，寒暑假都是带薪休假，这样诸多好处的岗位怎么能不受大家的欢迎。

再加上最近出台的新政策，使教师的薪资待遇都向公务员看齐，这也增加了这份职业对于众人的吸引，但有利就有弊，外界并看不到教师职业内部的辛酸和劳累，再加上“双减”政策的落地，使得教师身上的担子愈加沉重。
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教育部下达新政策，教师工资将面临重新分配
对于教师行业内不均衡的薪资分配，早已有人对此表示不满，比如乡村基层同为编制内的教师，但其薪资远远比不上城镇教师，甚至偏远山区的教师，兼顾好几学科和班主任，艰苦程度是城镇教师无法比拟的，但薪资却是最低的。

以上只是其中一个方面，另一个方面是对于职称评比，众所周知教师行业内部职称晋升是多么的难，有些教师在评上高级职称后就退居二线从事服务工作，但其薪资待遇还是远远超过一线的从业教师，这是很不均衡的，长期以往只会拉大收入差距。
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以下三类教师受影响最大
在教师队伍中，有的教师身兼数职，有的教师评比高级职称后仍然在一线奋笔疾书，对此“按劳分配”政策落实后，这三类人收益最大。

1、一线教师及班主任
作为奋斗在一线的教师和班主任，常年为学生的教育和生活操劳，为培养孩子成为栋梁之材，奉献了自己的青春和家庭，在此基础之上，提升他们的薪资待遇也自然是水到渠成的。

2、高级职称的教师
能够成为高级职称的教师无一不为教育事业沁入了自己的心血，努力将国家的“花朵”培养成为独当一面的人才，在学术上也有很深的造诣，这样的高级人才理应受到国家的重视，在提升薪资待遇的同时，也要更加注重其对教师团队的培养和教学方向的指引。

3、乡村教师
此次教育部宣布的新政策，首先“剑指”乡村教师，作为生活条件艰苦、师资力量不足的乡村，孩子们同样渴望得到知识。
但乡村教师数量不如人愿，有的偏远山区甚至只有一名教师，身兼多个班级和科目的教学，努力将孩子们送往更高层次的知识殿堂，教育部为他们提升薪资待遇也是众望所归，这样也会吸引众多的年轻力量投身国家基层教育的建设。

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无论身处什么级别的职称，都应该做好自己的本职工作
既然选择成为人类灵魂的工程师，首先要做的就是坚守自己的职业素养，在教书育人的问题上，不能因职称的高低而对工作有轻重之分。
1、向学生传递积极向上的正能量
教师作为知识的传播者，学生也会被他的行事风格所感染，进而影响到学习氛围和生活态度，教师应该保持积极向上的心态，向学生传递正能量，开发学生积极解决问题的能力。

2、教学方法应紧跟时代潮流且因人而异
因为每个学生的先天条件都不相同，再加上国家教育政策也会越来越完善，“一招鲜吃遍天”的教学方法已不符合时代的潮流。
教师需要不断完善自身的教学理念，面对不同学生时能够始终保持有效的教学办法，这样才能够使孩子们能够对学习保证足够的兴趣。

结语：作为国内教师团队的一员，教育政策会越来越完善，使更多教师能够得到应有的待遇，而对于想要报考教师岗位的学子们，也应做好心理准备，来面对工作的辛苦和劳累。
