近年来，有很多员工在进入社会工作之后，希望自己能够进入事业单位，希望能够在这些单位里有所作为，趁着年轻获取更好的发展机会，可是也有一些家人或者长辈，他们会觉得在事业单位如果能够获得稳定工作就不应该辞职，所以现在有很多在事业单位工作多年的从业者，他们也会比较焦虑和迷茫。
近日便看到有位在县城事业单位工作的从业者李先生吐槽到：他今年32岁，已经在事业单位工作了近6年的时间，现在有编制，工资只有3500元，生活压力比较大，工作压力比较大，所以他觉得自己应该选择辞职，可是在和家人商量的时候，家人却觉得在县城工作其实最稳定的就是公务员或者事业单位，如果没有找到方向，如果没有办法在新的公司新的行业里获得高薪，还不如留在事业单位里。
李先生则认为自己所在的地区经济并不是很发达，而且夫妻双方收入并不是很高，一个月能够赚6000元就已经是很不错了，现在想要独立生活都比较困难，而且还没有开始教育孩子，如果以后再更换房子或者车子可能就会有些捉襟见肘，压力确实比较大。
不过让李先生比较犹豫的，也是因为他并没有一技之长，在事业单位只能从事一些运营的工作，如果选择辞职或者是找到其他行业确实需要一切从零开始，但是李先生的家人又不同意他去一线城市工作，因此李先生也是觉得自己很难通过自己的技术在新的公司里适应工作环境，获得较高的收入。
在笔者看来：其实现在有很多员工在事业单位工作几年或者十几年，他们并没有一技之长，所以在辞职以后也无法通过自己的技术去获得较高薪酬，那么在事业单位里还是应该继续久留，因为如果你没有一个清醒的认知，你会发现你在行业中就有一些好高骛远，而且无法做到实事求是，当你在新的行业中没有职业优势，那么你就要从头开始，而且你没有任何的能力，或者是没有任何的技能帮助你去快速超越同事，很多同事便会瞧不起你，甚至领导也不会重用你，在一些新的公司，在一些私企里，你的能力达不到水平，可能就会被辞退，或许到那时候就会非常想念事业单位的工作了。
关键是现在不少年轻人又不愿意离开县城，又想放弃县城的稳定工作，那么在做出两难选择的时候就会特别的焦虑，所以大家一定要在执行任务或者是在做出抉择的时候找到自己的优势，这样才能够从容应对。
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