未来教师会成为高收入人群，待遇即将上调，是真的吗？
教师的待遇，明显是在提升。今年教育主管部门将“教师工资不低于当地公务员平均收入水平”作为主要考核目标，就非常能说明问题。然而，即使是和公务员收入一样，教师就算高工资了吗，教师就算高收入人群了吗？其实不然。在目前这种社会发展情况下，公务员收入水平，不算低，但绝对不算高的。教师即使是和公务员收入水平保持一致，并且和公务员收入增长速度、幅度保持一致，也不会成为高收入人群。
教师待遇提升，最主要是体现在职称改革，门槛降低，职称上去了，收入自然就高了，但问题是职称改革，普通教师受益有限，因为还要受名额限制，虽然门槛低了，但名额并没有增加多少，再加上超编人员挤占，管理人员挤占，普通教师靠职称大幅提升工资，还是非常困难的，只是相对以前容易一些、多一些而已。普通教师收入增长的方面还有比如教龄工资增长、住房交通等补贴等。教育主管部门还要求地方财政将班主任费等列支，增大绩效工资财政补贴力度，使其更能体现奖励属性，还有在校托管等费用。所有这些措施，都使得普通教师工资增长有了可喜的变化，也看到了希望。
其实，教师职称改革、福利补贴增长等，受益最大的人群，是乡村一线教师。目前，在甘肃、山东等省执行的乡村一线教师职称按年限晋升，不受名额限制，使得乡村中小学校教师普遍受益，许多原来评中级职称都困难的老教师，现在都成了副高、高级。这一政策范围扩大，使得乡镇基层的农业技术人员、医护人员等，都为之受益。还有云贵川等省提出对偏远山区、艰苦地区一线教师增加补贴力度，每月单是补助补贴甚至超过两千元，拉大乡村教师和城镇教师收入方面的差距，使得乡村学校能引得进人才，还能留得住人才。将来，乡村教师不仅会在教师行业中成为高收入人群，也会在体制内人员中，成为高收入人群。
