会计是个门槛不高天花板却很高的行业。在超过2000万的从业人员中，有人月薪不过两三千，有人月薪过万，而有人则年薪高达上千万。
2019年国内部分
上市公司首席财务官的年薪
从上述数据来看，排行第一的首席财务官年薪为1453万元，一天的工资就接近4万元，这几乎超过一些会计人全年的收入。
可能会有人认为，上面的数据只是个别的案例，太过遥远。就在近日，某招聘平台发布的白皮书显示，2020年冬季财务/审计/税务的求职平均薪酬也已经达到7732元/月。这样的薪酬水平，大家觉得是高了还是低了？
事实上
谈论薪酬时
离不开下面几点重要的因素
01
所在城市因素
城市不同，薪酬水平不同。一二线城市的工资起点比三四线城市要高，三四五线城市的薪酬底限肯定要比县城的高。比如四五千的月薪，在四五线城市已是属于中高水平，但在一线城市，仅仅是会计人员刚开始工作的收入。而且，相比小城市，大城市拥有更多的就业机会和上升空间，收入的增长速度也更快。
02
行业及平台因素
行业及平台不一样，会计人员的收入也不一样。相比传统的餐饮、零售、酒店等行业，金融、保险、互联网等新兴行业的平均薪酬会更高一些。而入职四大会计事务所以及上市公司等大平台，与普通的企业相比，待遇上无疑也会好上许多。如四大会计事务所的初级审计师的起薪就是7200元/月，且春节当月可领取13薪，这样的工资水平又有多少企业能做得到？
03
学历和工作年限因素
高学历的会计人员起点高，自然更受企业的青睐，在待遇上也会好上些许，发展前景也远超低学历者。同样，工作时间长的资深会计人员从业经验相当丰富，很多已做到会计主管、财务经理、甚至财务总监的岗位，收入超过刚入行的新手，也是件再正常不过的事情。
因此，离开所在城市，离开所处行业及平台，离开学历和工作年限，只谈薪酬收入就是在耍流氓。
那么，在小城市，在不那么高大上的行业及普通公司，收入是不是就一直上不去呢？
答案当然是否定的。
这是兰考县一家公司发布的财务总监招聘信息，其月薪达到1.2-1.5万元。这样的工资在当地绝对是高薪，就算放在在一线城市也不算太低。
所以
不论什么城市、什么行业
都有着高薪岗位存在
同样，这些高薪岗位
也有着极高的要求
如在上面那家公司的岗位招聘，任职资格的第一条就是本科学历和CPA证书，其次是5年以上财务管理工作经验及熟悉相关法律法规等要求。
这也就意味着，在这家企业看来，学历和证书是最基础的要求。若是这都没达到，连竞争的机会都没有。
由此可见，不论是哪里的高薪岗位，学历和证书是依旧是最好的敲门砖。而会计从业者想要提高收入，提升学历和考取更高一级的证书也仍然是最快捷最有效的途径。
尤其是自2017年会计从业资格证取消后，初级会计几乎成了替代从业证的存在。
一般企业在招聘时，要么有初级会计的硬性要求，要么会明确写出初级会计优先的条件。因此，初级会计有理由成为会计人员找工作或者谈薪水的底气之一。
中级会计的重要性虽然比不上高级和注会，但有了它，会计人就可以去尝试应聘基础管理岗，收入自然也水涨船高。
此外，中级会计还能为晋升高阶职位打好基础，成为个人职业生涯的突破点。
拥有高级职称的会计人，就更不必说。他们在财务分析、资金管理等方面的专业能力，以及管理团队上，已具备很高的能力水平，对企业经营起着重要的作用。
也许会有人说，那谁辛辛苦苦考了初级、中级或CPA后，现在不还和我们拿着一样的工资。
真的是这样吗？
广州地区初级和中级会计师
月平均工资水平
从上图中不完全统计的数据来看，以广州地区为例，初级会计师月薪区间为2K---15K，平均月薪则在5.8K，而大多数都是集中在3K--6K之间，占据总体的50%以上。中级会计师月薪区间为4.5K--15K，6K--10K之间工资水平的人员占据了85%以上，平均月薪也达到了8.0K。这样明显的收入对比，可见证书有多么重要。
再看看下面
某招聘平台发布的白皮书
<某招聘平台白皮书>
2020年冬季求职期职业竞争指数排行榜上。财务/审计/税务竞争指数排在首位，达127.9同比增加28.6。该岗位招聘职位数同比下降3.6%的同时，简历投递量却增加18.2%，竞争热度远超去年。
招聘职位数在下降，简历投递量在增加，也就是说会计行业的竞争在加剧。在激烈的竞争中，每一个高薪岗位都有无数人挑战，而证书是让自己立于不败之地的重要武器之一。
退一步讲，就算不为找工作或者跳槽，当遇到职业危机，比如公司要优化组织结构，试想一下，哪些会计会先被“优化”掉呢？
证书不是决定会计人收入高低的唯一因素，却会在某些时刻起着至关重要的作用。
面对未来的种种不确定性，会计人想要进一步增加自身收入，考取证书是必不可少的快捷途径。
