随着基础设施的不断完善，人们的出行方式也越来越多样化，像火车、高铁、飞机等出行交通工具的广泛应用，别提多方便！当然。这些交通工具的推出，也成就了乘务员这个岗位。
乘务员岗位介绍
如今的高铁乘务员小姐姐，气质都不比空姐差！从面试者要求来说，除了身高要求低一点外，其他的要求基本一致。那乘务员主要是做什么的呢？
乘务员的主要工作就是解决旅客在乘车途中遇到的问题，因为要照顾的车厢比较多，加上一天上班时间较长，所以平时的工作还是比较辛苦的。但是还是有不少的姑娘愿意从事这项工作，这是为什么呢？
乘务员晋升空间
其实很多人不知道，高铁乘务员其实也有岗位晋升空间，主要晋升如下：
乘务员分为杠一、杠二、杠三；（每季度或者半年考核一次根据单位实际考核周期制定）
乘务长分为杠一、杠二、杠三（每季度或者半年考核一次根据单位实际考核周期制定）
职位到乘务长以后再往上晋升就到基地管理岗位（如中队长、督察、培训老师等），晋升到基地管理岗位后还可以晋升到总公司的管理岗位。
正式编制福利好
高铁乘务员有编制？有。
毕竟只要是正式编制的人员，就相当于拿到铁饭碗了，而且还有各项的福利待遇。这也是为什么起初乘务员工资低，但还是有很多人愿意坚持的原因。
同工同酬待遇
今时不同往日铁路部门严格按照劳动法的规定，连续签订三次劳务合同后，即可签订无固定期限合同（即可干到退休）。
自“新劳动法”规定“同工同酬”之后，乘务员可以享受工资水平、福利待遇以及同等岗位竞选机会，即可考核之后当副车长、列车长、车队干事等，表现优异的员工，可以成为单位的人事、行政、后勤等其他管理管理层。
乘务员薪资构成
同工同酬让很多编制外的乘务员看到新希望，那么乘务员工资到底是多少呢？
高铁乘务员的薪资由以下几点构成：基本工资、出车次数、工作质量、列车效益、奖金、补助等。
然后再根据所在铁路局的不同，线路的不同，自己本身级别的不同，基本工资及奖金也会有差距。
一般乘务员的实习基本工资是2000元+，转正后基本工资3000元+。加上其他的奖金以及补助，一个月扣除五险一金外到手在6000-8000之间，属于多劳多得制度。
了解完高铁乘务员的薪资待遇变化，我只想说“等等我，我也要上高铁乘务员的车”！
