都说事业单位收入仅有两千多，真的如此吗？
事业单位工资一直是比较容易引起讨论的话题，而且很多时候总会有人站出来说自己的收入低，说低的可以低到什么程度呢？按照网上的传言每月的收入仅有2000多一点，这个收入在大部分县城来说不如一个超市收银员，毕竟现在的超市收银员每月也有2500左右的收入，那么，对于事业单位的收入来说，具体情况是怎样的呢？一般来说事业单位的工资部分收入全国都是统一的，而差距主要在绩效工资部分。
首先，对于编制很多人都熟悉，而与编制相对应的就是固定的工资计算方式以及定额的预算。事业编制属于体制内编制的一种，其工资的计算方式都是按照相关的条例来计算的，事业单位在职人员的工资主要由岗位工资、薪级工资以及绩效工资三部分构成，按照最常见的本科入职来计算，岗位工资加上薪级工资一般都会在3000以上，再加上30%的绩效工资，一般都在3500以上，当然绩效工资会在年底一次性发放，而之所以会出现2000千多的工资发放短信，原因很多人都清楚，事业单位扣除社会保险的时候，那个月的收入就是这点。
其次，从宏观方面来看对于事业单位的工资也是有着一定要求的，必须与当地的社会经济发展相适应，因此事业单位收入除了工资之外还会发放奖金或者绩效，主要是用来弥补各地区因为经济发展不一致所造成的生活成本不同的原因，毕竟对于很多县城来说，每个月三千多的收入或许可以紧快地凑合，但是对于经济较好的城市这点收入肯定不够，所以才会增发奖金或者绩效来解决在职人员的生活问题。
同时，各个地方的事业单位收入也是因为绩效或者奖金的不同而产生了较大的差距，在经济发展较好的地区，事业单位在职人员的收入一般都是十万以上，而在经济发展一般的县城乡镇，事业编制在职人员的收入则在六万左右徘徊，而对于事业单位当中的老师来说，在奖金或者绩效这块即使是同一地区，如果当地财政较好，那么和机关事业单位相同，如果财政较差的地方，其绩效或奖金就会略第于政府事业单位的在职人员。
最后，对于事业编制这份工作来说，不管是在哪里，其收入都算不上低，但是也不算是高收入人群。对于事业编制的收入，在其缴纳完五险一金之后，大部分都会维持在三千至五千之间，而这部分收入就是用来维持家庭日常开销的，奖金或者是绩效才是用来完成储蓄的部分，对于求职者而言如果决定从事这份工作，那么就要有安贫乐道的精神，因为这份工作的收入不足以维持个人的高消费习惯，如果只想普普通通的生活，那么这份工作的收入是绝对足够的，而且在安贫乐道的精神下，其收入肯定是会有结余的。
