超六成大学生认为毕业10年内会年入百万！
近日，一份大学生就业调查结果登上热搜。调查结果显示，“00后”对自己进入职场后的薪资期望比较乐观，不少人认为自己能够在十年内年入百万。有人认为，如今的年轻人未免有些太过“心高气傲”，也有人认为对年轻人的高薪梦想不能只有冷嘲热讽。
那么，如果毕业后入职跨境电商公司，十年内是否能够实现年入百万的梦想呢？这也引起许多卖家和跨境电商创业者的讨论。
跨境高管年薪上百万，
这些岗位吃香
据中国青年报调查显示，00后对自己进入职场后的薪资比较乐观，超过20%的大学生预期自己毕业后月薪过万，其中8.20%男生和3.25%女生预期自己会进“5万元俱乐部”。此外，67.65%大学生评估自己毕业10年内会年入百万。
“处在最好的年华里，对未来充满希望是一种幸福。不过，就跨境电商行业而言，也不并非完全不可能，特别是去年亚马逊造就了不少暴富神话。”一位亚马逊卖家笑道。点击查看大卖成功案例
早在去年，就有一位业内人士透露，身边做eBay的运营人员中，最高的一个人做到了年薪100万。而且，雨果菌经过查询，发现某招聘网站上，职位为“亚马逊销售总监”岗位的年薪已经给到20--50万，要求工作经验时间大多是3-5年，工作地点大多是广州和深圳。
如此看来，十年内年入百万并非很难。随着越来越多的跨境电商企业上市，跨境从业者的薪资构成愈发透明，或许我们从一些跨境大卖高管的薪资中可以窥见毕业十年内年入百万的可能性。
据亚马逊大卖杰美特的招股说明书显示，2019年，杰美特董事长谌建平领薪181.64万元，总经理领薪164.4万，副总经理领薪116.49万元，另一位副总经理领薪134.39万元。
一些关键岗位的薪资也不错，产品交付中心总监领薪48万元，财务负责人领薪47万元，4个核心技术人员的年薪也在24万元以上，其中一个核心技术人员的年薪上百万。
（杰美特高管薪酬情况）
另一个大卖安克创新，其耳机事业群总经理和研发总监年薪都是超过120万，财务总监年薪也近百万。
（安克创新高管薪酬情况）
乍一看这些大卖公司高管，财务、技术岗位达到年薪百万的几率可能更大。不过，从残酷的现实出发，富裕是属于少数人的，作为大多数的普通运营，想要达到上述大卖公司高管如此年薪还是有很大的距离。
运营薪资下降4%，
应届生平均月薪仅6.8k
一直以来，跨境电商运营人员的待遇充满争议。一方面，很多运营人员抱怨薪资低，另一方面，也有不少人爆出令人咂舌的高收入。10年内年入百万，对于大部分运营而言可以说难于上青天。
根据职友集统计来自近一年21523份样本显示，截至2021年8月31日，跨境电商运营岗位全国平均月工资为7.9K，2021年较2020年同比下降了4%，其中6k-8K工资的占比最多，达34.5%。
其中，应届生平均月薪6.8k，1-3年工作经验8.2K，3-5年工作经验12.3k，5-10年工作经验19.7k，10年以上31.8K。按学历统计，中专工资7.2k，大专工资7.6k，本科工资8.7k，硕士工资￥14.6K。
而从上述的数据，倘若是一名普通的运营，纵使有5-10年运营经验，十年内年入百万也并非是那么容易的事情，更不要提其中需要付出的生活成本。
特别是亚马逊封号潮掀起了跨境圈的血雨腥风，资金被冻、裁员、退租成为常态，在各大卖公司利润大缩水的情况下，运营薪资也有所下降。
深圳作为跨境电商的汇集地，生活成本不低，运营薪资却并非很乐观。据数据显示，目前跨境电商运营在全国各地区的薪资排行中，北京稳居第一，上海紧跟其后，杭州第三，深圳第四。但是在中国生活成本排名前十位的城市中，深圳位于第三位。
显然，在薪资与生活成本不对称的深圳，想要仅靠着“梦想”年入百万是很难的。不过，“孩子们对未来生活充满希望是值得肯定的，这届年轻人不躺平，挺好！毕竟这个社会希望比黄金更重要。”
但是，毕业生也不能仅凭空想。58同城发布的“2021年夏季应届生求职期望薪酬排行榜”，这份榜单备受争议，月薪过万，在榜单中都是垫底的。
绝大部分网友认为应届生对月薪的期望值过高。“这都不能算是缺少社会打磨的程度了，是无知者无畏，也不想想刚毕业凭什么一个月给你那么多？”
一位资深卖家精辟总结，想要10年内做到年收入超百万主要是三条路径：一是自己创业成功，九死一生，因人因趋势而异；二是刚毕业就进入名企大厂，付出比常人更多的努力，在大厂持续晋级加薪或者后期去中型企业做总监VP级别以上；三是跟对创业公司老板，并成为核心员工，公司上市了等着分红。
