薪酬水平处于金字塔尖的金融业，又一次让网友“惊掉了下巴”。上半年，的中信证券以高达9.1万元的人均月薪成功超越了互联网“大厂”——腾讯员工的平均月薪。更“恐怖”的是，9.1万元的月薪或许还不是金融行业的“天花板”。
8月19日，券商“一哥”中信证券披露了2021年半年报，根据半年报数据，该公司上半年实现营业收入377.21亿元，同比增长41.05%；实现净利润121.98亿元，同比增长36.66%。
“一哥”的生意越来越红火，员工的薪水更是蹭蹭往上涨。按照半年报中的相关数据来计算，2021年上半年，中信证券的员工薪酬总额为103.8亿元；年初，中信证券集团总人数为19012人（含经纪人、派遣员工），由此可以计算出，该公司上半年人均薪酬为54.6万元，较2020年上半年的39.74万元上涨了37.4%。
换算下来，今年1—6月，中信证券员工的平均月薪高达9.1万元。就连以“高薪”闻名的互联网大厂腾讯都甘拜下风，今年上半年，腾讯员工平均月薪为7.8万元。
不过，要说金融行业哪家公司的员工最“多金”，中金公司恐怕是当仁不让。
早在去年上半年，中金公司的人均薪酬已经达到了62.68万元，人均月薪超过10万大关。
此外，招商证券、华泰证券、广发证券去年上半年的人均薪酬也都超过30万元。其中，招商证券2020年上半年人均薪酬为38.38万元，人均月薪6.40万元。
其实，高薪的金融圈也存在“鄙视链”，券商员工常常被其他金融从业者集体瞻仰。尤其是去年的牛市行情带动券商业绩大涨，最让金融人眼红的就是券商员工的奖金。
根据Wind统计，2020年金融行业人均薪酬排行TOP10，券商包揽了前十名中的八席。中金公司、中信证券、华泰证券等5家券商的人均年薪超过80万元。而在银行业，人均薪酬靠前的招商银行、浙商银行等，平均薪酬为50万元左右。另外，保险公司的平均薪酬在金融行业中排名靠后；中国人寿、中国太保、中国平安的人均薪酬均在22万元左右。
但是，若依照金融业内人士的说法，券商的业绩较为依赖市场行情，并非每一年的奖金都能达到去年的水平。在薪酬激励水平方面，排在券商之前的还有私募、公募和信托。
比如，在基金业绩、规模大涨的前提下，公募基金经理、公募销售岗的奖金也十分可观。近两年，公募基金管理规模大幅提升，销售人员的提成也可能突破百万元。
说到底，金融行业的薪酬制度也讲究“论功行赏”。不少金融机构的小伙伴就常常吐槽自己的收入“被平均”了。因为现实中，由于业务条线、岗位、部门，甚至是区域的差异，金融机构基层员工的工资水平有可能千差万别。拿走最多薪酬的仍然金融机构的高管以及骨干人员。
