地铁安检员的月收入确实不高，而且据我了解很多人做这个岗位都是签定劳务派遣合同的，即第三方员工。
一般做这个职业的人年龄都不会很大，20多岁或者30岁出头居多，也许你会觉得奇怪，为啥一个收入不高的职业年轻人那么喜欢干呢？
一、收入虽然不高，但福利待遇较好
我一个亲戚的儿子就是在地铁做安检员的，亲戚告诉我，她儿子月薪大概3200元，虽然在杭州这样的收入属于较低水平，但由于公司是国有背景，里面工作的员工福利待遇都还算不错。
例如逢年过节会发一些节日的福利，这些价值未必很高，但对年轻人来说却很喜欢，毕竟拿在手上就是一种幸福感。
又比如地铁安检员的工作时间会不太固定，大家采取轮班制度，但总的时间不像一些民营企业里头996这样高强度，这对年轻人来说是很受欢迎。
还有一点更重要的是，进了地铁公司安检员很多虽然是劳务派遣编制，可不容易轻易被裁员，工作的稳定性还是挺不错的。
亲戚说，如今这年头外面的企业动不动就裁员、降薪的，他儿子疫情期间的收入也没怎么受到影响。
可见一份工作给年轻人带来的安全感也是不可忽略的重要因素！
二、地铁安检员门槛低，适合没有高学历的年轻人
还是说我那位亲戚的儿子，他只有职高的学历，连大专都未考上，像这样缺少学历的年轻人如果要去好一点的企业应聘，成功的概率是非常低的。
就我多年做HR的体会来说，一般要进入大公司工作，现在每个本科以上的学历是越来越难了，除非走关系，还得是非常硬的关系才行。
但是地铁的安检员不同，由于这个岗位不需要什么特别的技术含量，机械地按照办事流程进行检查或登记就可以，高学历和低学历区分不是很大。
所以看重了这一点，亲戚才想办法托了关系，把儿子弄进了地铁公司。事实证明，他在那边工作得也很适应，不需要太烧脑子，做好自己的本职工作就不错了。
三、地铁安检员工作环境好，迎合年轻人需求
如今的年轻人，除了在意工作的收入以外，也十分在乎工作环境的舒适度。
相比起建筑工人顶着大太阳在工地干活，以及车间工人在嘈杂的机器厂房中打钻头，年轻人更倾向于选择在阴凉、舒适的地铁空间里做安检员。
一来不需要风吹雨打，可以把自己的身体保养得很好；二来工作强度也不是很大，体力上吃得消。
有次我老婆也曾经给我开玩笑，像我们这样成天累死累活996都不如的上班族，还不如去地铁公司做个安检员来得舒适，尽管收入少一点，可压力不大。
这句玩笑话放到今天来想，我觉得也是种选择，尤其是家里有矿不急需赚钱的年轻人，工作仅仅也就是一份职业，更多还是要考虑如何把生活过得更美好。
